火狐体育app官网-火狐体育app官网下载-

邮箱登录 | 客服热线：0791-88160975

搜索

首页

先进个人专题

优秀员工

党群工作

资讯分类



陈紫凌 [ 2022-05-12 ]

陈紫凌，女，1990年出生，入党积极分子。现任玉山公司行政人事部干事。陈紫凌同志自进入公司以来，立足本职岗位、兢兢业业，勇挑工作重担，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，善于总结，并结合工作特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合部门工作主动承担一些上级部门和领导安排的临时工作，她还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了领导、同事的肯定和好评。一是认真负责，确保工作质量。行政工作虽然平凡、枯燥，她却能报以极大的工作热情认真对待，对文件整理认真仔细，会议纪要书写细心规范，从未出现过较大差错。在具体工作中她认真负责，在平凡的工作岗位上用出色的工作，取得了不平凡的业绩。行政工作量大而繁琐，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方她都会及时主动的与他人沟通并及时解决。领导交代的紧急工作，她加班加点完成，毫无怨言，各项工作处理的井井有条。为保证公司每周周工作例会的顺利进行，在与各部门沟通工作时，多是替车间人员着想，她在每周末晚上休息时间，将收集的各部门会议材料进行汇总，第二天提前到公司做好会前准备工作，以保障会议工作的及时高效。二是她注重学习，提高业务技能。要做好工作既要有较强的理论功底又要能吃透上情、深刻理上级工作部署的精神实质，在工作实践中，她深知提高业务技能对做好工作的重要性，她从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能，在不影响工作的前提下，她在下班后通过“学习强国”软件及“江西万年青”公众号，认真阅读文章，提高自身的工作能力。积极参加了“党风廉政建设群众监督员培训”及“2021年‘唱支山歌给党听’歌咏比赛”，还代表机关党支部参加2021年党建特色演讲比赛获得三等奖。在“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动中，担任领队，带领团员们前往红色教育基地参观学习。今年7月，在公司党委领导的信任下，任职团支部书记，在这期间认真落实学习要求，组织召开好团支部的思想政治学习工作，提高团员的政治素养。三是服务他人、乐于奉献。行政人事部也是一个服务员工的窗口，员工来问个事她能耐心地给个答复，员工反应问题她总是和和气气地接待；员工找有关部门办事她给指引，办事人不在她会帮着联系。行政人事部工作不显山露水，做为一名普通的行政人员，她所做的都是平凡的、普通的，是幕后的、是无名的，没有惊心动魄的壮举，也没有声名运扬的事迹，只有默默无闻的奉献和兢兢业业的耕耘。耐得住寂寞、不心浮气躁，有甘于奉献的精神，这些在该同志身上得到了很好的体现。

陈旭 [ 2022-05-12 ]

陈旭同志自入公司以来，在工作上兢兢业业、踏踏实实，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。其事迹如下：一、爱岗敬业，精于业务。陈旭同志在销售工作方面具有得天独厚的交流能力，他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员，曾经的他也在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强服务对象、与生产部的沟通，从而改变并给人感觉形成了一种较为民主的销售管理模式，这种改变产生了巨大的粘合力，把生产和销售紧密的结合起来，在销售模式中发挥了更大的作用。二、作为一名管理者，他自入公司以来，学习实践集中在三个方面：一是从失误中学习；一是从同事的成功经验中学习；一是从外借培训及自我学习中学习，他把所学在实践中加以运用，从他所取得的业绩直接且充分显示了他在学习上的谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验和总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进贤的拓展性学习。三、以身作则、带动团队。陈旭同志始终认为，工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的，在当今时代急速变迁、经济快速发展的形势下，只有锻造一支强烈责任心又有深厚专业功底的销售团队，才能满足企业高速发展的需要。

陈盛锋 [ 2022-05-12 ]

陈盛锋同志，1983年2月出生，中共党员，现任熟料车间8#线生料磨工段长。至参加工作以来，他曾数次荣获“优秀员工”、“优秀党员”等荣誉称号。他留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守。这些年来，不管工作多苦多累，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的工作中，体现了强烈的责任心和事业心，实现了作为一名共产党员应有的境界和追求。 2020年8月，还在老厂工作的他接到上级通知，调往新厂负责生料段的安装调试。运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合设备的调试工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议。面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如辊压机的异常处理、皮带跑偏的原因及调整、金探的使用与维护、设备的日常维护与保养等。此外，他还积极配合车间对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相领导的认可和采纳。对重点设备的巡查，发现一起重大隐患就及时上报并处理，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地，是企业发展的基础和保证。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。一直以来，他都始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以实现“零事故”为目的，开展了行之有效的安全管理工作;他牢固树立“安全第一”的思想，健全安全生产责任制，把所有工作的着力点放在了安全生产、节能降耗上，积极开展了岗位练兵、实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，形成了人人讲安全，人人保安全的良好氛围。在他的管理下真正实现了安全生产的可控、在控。回顾过去的一年，他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、同事们的帮助和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为万年青的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的同志。

李陈山 [ 2022-05-12 ]

在生产现场，经常可以看到一个头戴安全帽、工作服满身油污的身影，正关注着设备运行状况和现场的环境卫生，他就是维保管理原料员工——李陈山。他时常以一名优秀班组长的标准严格要求自己，积极勤恳，脚踏实地，起到了以身说教的带头作用，为班组员工树立了学习的榜样。不管工作难度有多大，环境再艰苦，他从不推诿拖拉，从不计较个人得失，在石灰石工段重要的岗位上，他怀着一颗对企业的热忱之心，为矿山一线、二线、破碎机生产维护保养、控制石灰石粒度付出了艰辛的努力。当石灰石堆料机行走轮、轴承故障偏高，严重影响到生产时，他整日在现场摸索原因，对石灰石堆料机行走结构不断地进行技改。面对公司环保生产理念，他凝聚班组员工的智慧力量，采取措施，加班加点改造，经过不断努力取得了一定的成果。原料石灰石库底下料口过去扬尘弥漫，通过安装棒闸，接口位置进行贴补密封，现如今扬尘得到彻底根治，岗位工们巡检的脚步都变轻快了。原料石灰石堆棚堆料机因无收尘设备，导致堆料机走一遍地面扬尘撒一地，通过在堆料机皮带处安装喷水装置，有效的解决了皮带返料扬尘问题，同时针对悬臂皮带返料难处理问题，采取修旧利废、节俭节约成本方式在悬臂皮带框架下安装一条收尘拉链机解决了委外清理费用（由委外人员6人每月清理2次降至0次，大大降低劳务费用），解决了地面积料的难题，减轻员工的劳动强度。地面从此干干净净，达到公司环保生产理念，这些创新，也得到公司领导的高度赞扬。李陈山同志带领班组员工在检修中发现和消除设备隐患达一百余次，其中重大设备隐患达十多次，为下道工序服务作出了突出贡献。班组的员工都说，他就像是一个不知疲倦的机器人，不知道苦，不知道累，为了完成一项检修任务，他没有白天和黑夜，他的干劲总是让人佩服，目的只有一个，就是把工作干得更好，更完美作为一名生产骨干，他坚信在今后的工作中会成为一名名副其实的优秀员工！

陈清德 [ 2022-05-12 ]

陈清德同志于1975年11月出生，19997月进厂工作，时任万年水泥厂矿山车间破碎工段破碎机工，现任骨料工段副段长。陈清德同志自进厂以来，从员工到副段长，无论是哪一个阶段他都始终是干一行爱一行，勤学苦练、努力拼搏，尤其是在担任副工段长以来，他从管理上下功夫，从职工思想教育入手，充分调动大家的工作积极性、通过创新管理、攻坚克难，团结和带领全段员工较好的完成了各项生产工作任务，为确保完成骨料销售任务做出了突出贡献。一、当好助手，紧密配合一是积极配合工段长工作，齐心协力搞生产，确保了生产任务的完成，产量创历史新高；二是坚持落实班务会议制度，把每月的工作任务、每旬生产情况进行工作点评和安排布置，让大家人人心里都有一本帐，个个都有责任目标；三是认真履职，永于担当，不把问题上交车间支部，通过开展谈心交心活动，及时化解员工工作之间的工作矛盾，让全体员工团结一条心、工作一股劲，齐心协力搞生产。二、以身作则，做员工表率首先把职工思想工作做在前、执行任务自己走在前、关心同志想在前、苦脏累活抢在前、总之，要求职工做到的自己必须先做到，其次在业务技术方面自己模范带头，刻苦钻研骨料设备的操作注意事项，摸索性能、掌握规律、精心操作、勤维护保养，在其影响下，全体员工勤动脑、动手，养成了勤维护保养设备的良好习惯。2021年1月份骨料生产线建成投产，前期产量低且工艺不稳定，现场扬尘大，为此，车间大力开展小改小革，陈清德同志和技术骨干们一起群策群力，从稳定生产工艺系统提台产和治理现场扬尘漏料为抓手进行多项技改，不断尝试，到2021年4月份，骨料破碎机每小时台产稳定达到设计要求800吨以上，扬尘治理从运矿车卸料扬尘到出厂装车扬尘逐个进行治理，大胆创新，现已全部解决，骨料级配根据客户和市场需求不断进行调整，机制砂的品质稳定达到国家一级精品砂标准，骨料及机制砂的产品质量得到了客户一致好评，每吨骨料及机制砂的利润一直处于全公司同行较高的水平。三、攻坚克难，促管理上台阶骨料生产线由于是新投产的生产线，在生产设备现场常有施工垃圾、安装垃圾，随处乱扔，四处呈现恶劣迹象。2021年骨料工段在矿山车间领导的关心和重视下，他团结和带领全体员工，积极推进“6S管理”和绿色矿山建设，努力拼搏、攻坚克难，经过三个多月时间的努力，自己放弃正常休假二十多天，对骨料工段现场环境进行了彻底整治，使现场管理工作上了新台阶。如今骨料工段机房干净、通道流畅、主机设备本色可鉴，工具、物件摆放井然有序，各种记录台帐、警示牌等完整无缺，整个骨料工艺流程呈现出一片活活生机，融有管理科学、纪律严明、制度健全的感受和氛围，充分体现了陈清德同志爱岗敬业、无私奉献的创业精神风貌。四、寻找问题根源，推进技术攻关关于粗细骨料质量有时不达标，影响厂部骨料销售问题，针对这一问题，他多次在现场，认真研究分析原因，从中找到问题“症结”。一是通过加强日常巡检，定期检查锤头的磨损情况，以及破碎机主、从给料辊的间隙情况；二是加强对破碎机衬板的改造；三是对保险门实施技改，着重从各环节上下功夫做文章，坚持理论和实践相结合，经过反复测试，边整边改，团结和带领大家共同努力，攻坚克难，取得了可喜成绩。

陈鹏 [ 2022-05-12 ]

陈鹏，自2007年开始从事保卫工作，一直担任保卫主管，是一个非常坦诚和朴实的人，为人、做事脚踏实地、谦让勤勉，纵观这些年，在陈鹏身上看不出惊天动地的壮举，都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处。正是这些，才真正体现了一名最基层、最普通工人克已奉公、衷爱事业、无私奉献的真谛。工作上任劳任怨、尽心尽责。自担任行政人事部保卫主管以来，积极大力协助部长进行日常管理；一方面协助部门领导制定适合各个门岗的岗位管理制度和操作规程，修改原来不合理的管理模式，因而得到了广大员工的积极拥护和支持，使各岗位上员工的工作积极性得到很大提高，保卫的形象也得到很大的改善；另一方面采取多种措施加强劳动纪律的管理，奖勤罚懒，明确奖罚标准，一视同仁，公平公正，大家都心服口服，坚持部门大小事务透明化，制度化，人性化。具有良好的团队协作精神，团结同事，集体荣誉感强，工作上起模范带头作用，自觉维护企业利益。陈鹏工作态度非常认真，从不迟到、早退，对领导交派的事情从不挑三阻四，总是能够发动同事较好的完成；在公司三大门的管理上，坚持把好出厂关，带头执行公司的相关规章制度，没有合格手续的一律不放，歪门邪道的一律挡驾；在治安管理上，积极协助部门领导将治安防范放在重点，并主动出击，维护正常的生产经营秩序，坚持大小案件必须到场处理，坚持大小矛盾纠纷必须认真调解，认真做好笔录，配合部门领导针对一系列重点难点问题进行大刀阔斧的治理活动。品行端正，注重个人形象，维护公司声誉，自觉遵守公司各项规章制度，有良好的职业素养。保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必须有一支敢管、敢抓、敢处理、不怕得罪人的队伍，陈鹏就是这方面的佼佼者，在实际工作中起模范带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，认真负责。对待同事关爱有加，不计较个人得失，总是把方便留给同事，自己多做点、吃点亏从来不吭声。

陈立清 [ 2022-05-12 ]

陈立清，2021年2月1日加入德安万年青公司，现为水泥磨保全管理维保工。自参加工作以来，他始终以饱满的热情和忘我的工作态度，立足本职岗位，认真履行职责，严格落实各项工作任务，获得领导的肯定和同事们的认同。一、认真学习，不断提高自身思想觉悟他始终把加强政治思想学习放在首位，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以此来增强理论素质和政治敏锐性，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力适应时代发展需求，跟上时代发展步伐，更好地服务于公司。二、注重积累，不断提高技能水平日常工作中，他热心，肯吃苦，虚心好学。在维修人员对设备进行检查、拆解、维修时，他都会来搭把手，在这搭把手的过程中学习并熟练掌握设备的性能、结构、工作原理，然后将学习的技术运用到实际巡检中去。多年的工作经验让他摸索出一套“一听、二看、三摸”的设备巡检方法，即一听设备运转声音是否正常，二看各种仪器、仪表监控系统是否正常，三摸设备的振动状况和温度是否正常。5月初，他在巡检161.31熟料输送皮带时，听见皮带头轮有异响，仔细检查后，发现减速机高速轴有轻微的上下窜动，拆开发现轴承散架。由于及时的发现，避免了高速轴打齿的事故，从而避免了熟料输送带这根“咽喉”瘫痪，确保了生产正常运行。三、爱岗敬业，履行工作职责水泥磨巡检设备多、人员少、地域广、杂事多、任务重，但他始终认真做好自己的本职工作，严格按照公司设备管理制度对设备定期巡检，做好设备缺陷记录，保证设备润滑做到位，避免小隐患酿成大事故。对现场的跑、冒、滴、漏，他也总想点子、提意见，并加以实施，从而达到美化现场环境，降低生产消耗效果。在新的一年，他将一如既往的踏实工作，努力学习设备理论知识，不断提高技术水平和技能，确保设备安全平稳运行，为公司全面完成2022年各项任务目标做出自己的贡献。

陈金杰 [ 2022-05-12 ]

陈金杰，男，1983年10月出生，现为九江万年青商砼有限公司车队长，2014年8月进入万年青工作。陈金杰同志入职公司的7年时间里，先后从事搅拌车驾驶员、生产调度员、车队长岗位，他凭借着自己刻苦钻研的工作干劲、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地的工作态度，不仅很快熟练掌握本职岗位所必须具备的基本技能和业务水平，还想方设法积极调动了一线员工的工作积极性，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。努力学习，完善自我该同志认真学习公司的各项规章制度，认真学习车队长和安全生产方面的知识，始终保持与时俱进的精神状态，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间加强业务知识学习，本身的工作水平和综合素质得以大幅度提高。爱岗敬业，尽职尽责一直以来，陈金杰同志无论岗位职责是什么，他都能始终坚持立足本职，无私奉献，正确认真的对待每一个工作任务，在实践中摸索总结出一套行之有效的车队管理方法，用他的话说就是：一严二简三恒。“一严”就是指平时工作中的严格管理，制度面前人人平等；“二简”就是指实际工作中应简明实用，不耍花架子，不搞形式主义；“三恒”就是指对好的做法，好的制度，一定要坚持做下去，持之以恒。服务他人，乐于奉献陈金杰同志在工作和生活中，始终严格要求自己，团结同事，坚持实事求是、勤勉务实的工作作风，大局意识强。他时刻提醒自己，身为车队队长，工作职责不只是管理，还应该切实做好服务，为企业相关部门提供良好的生产衔接与后勤保障等服务。他还坚持将“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的工作做好就是不平凡”的工作理念落实到工作中的点点滴滴。在陈金杰身上，很好地体现了一名优秀员工应当具备的良好道德品质，始终保持着一颗不断进取的心，以更高的标准、更严格的要求，处处做出表率，勇于奉献，时时、处处与党中央保持一致，用一名党员的标准要求自己。2021年7月，该同志积极向党组织递交入党申请。

陈教平 [ 2022-05-12 ]

陈教平，1987年出生，中共党员，水泥车间包装运行班长。他个子不高，但是工作时行动敏捷，从一名普通包装机工到现在包装片区保供班长近十年的时间，他对包装机大大小小的设备了如指掌，只要提起包装设备，他就如数家珍，眼睛立刻变得炯炯有神。自任包装片区保全运行合并后的保供大班组班长，不但要负责包装班组日常工作的监督和管理，还肩负着现场设备的维护保养，陈教平深感肩上的担子更重了，他将自己的满腔热情完全投入到忘我的工作中，碰到现场设备有故障，他经常加班加点守在生产一线，对设备进行反复巡检、排查隐患，设备发生故障他总是第一个赶到现场，并全程参与、协调故障维修，直到故障得以排除，望着一排排的水泥装载车顺利装车才会拖着疲惫的身体回到家中。在他的带领下，水泥包装袋重合格率每月达标，从未因设备故障影响水泥的发运工作。他有一种直面挫折、永不服输的精神。水泥车间的29#库一直是个难啃的骨头，由于长期结块产生堵料现象，给水泥发运带来不便。为了尽快使29#库恢复使用，他和班组成员一起反反复复加班加点进行治理改造，最终顺利疏通了29#库，使得水泥发运系统更加顺畅，同时减少了扬尘对环境造成的污染。陈教平在工作中还不断追求完美，他总是在你不经意的地方孜孜不倦、反反复复的研究。不断用技术创新的思维和小改小革的办法解决生产问题、突破生产瓶颈，全面提升节能创效能力。车间一台为来往装运车辆降尘的自动洗车机，运转时需要人工补水，费时费力还会出现人员紧张，补水不及时带来的被动局面。面对这一情形，陈教平自己动手制作自动补水装置，用闲置的铁板加工成两个触点，到食堂找来用剩下的空油壶，里面塞满海绵，做成简易“球阀”，当水位下降“球阀”接触到下面触点，立即启动开关蓄水；水满后“球阀”上浮到另一个触点，停止蓄水动作，整个过程无须人工操作。改造完成后，这台看起来简陋的自动补水球阀运行正常，提高了洗车效率，有效保护了现场环境，大大减少了人工消耗。熟料散装放料收尘管角度过于平整，容易储存积料，对现场环境造成一定影响，且收尘管没做耐磨处理，容易磨损，无形中增加维修成本。他提出技改方案，和维修班人员一起利用5天时间，用耐磨板改成带有一定角度的缓冲箱，替代原来的收尘管，使积料问题得到有效解决；同时，用耐磨板制作的缓冲箱，不容易磨损，减少了频繁的补焊，为车间节约增效做出了较为突出的贡献。陈教平同志在领导的眼中是一个值得信任的员工。在班组成员眼中，他是一个积极肯干，向上进取的好班长。对于领导的认可、同事们的肯定，他严格要求自己，做事在前，享受在后，勤勤恳恳，不断发挥自己的聪明才智，为万年青的发展发光发热。

陈建宁 [ 2022-05-12 ]

陈建宁同志是万年水泥厂保卫部一名门卫，几年来，他脚踏实地，尽心尽责，以高度的事业心和责任感，恪尽职守，敬业奉献，热心为客户司机服务，受到领导和群众客户的广泛赞誉。陈建宁同志是一名工伤人员调入万年水泥厂保卫部以后，工作勤勤恳恳，踏踏实实，该同志干一行爱一行，有较强的责任心和奉献精神。在西门岗工作期间克服病痛和种种困难，较好地完成了各项工作任务，当班期间该同志一直严格要求自己，不刁难司机，热情为客户司机服务，工作中始终保持平易待人，微笑待人、尽量帮助外地第一次来厂提运水泥的司机朋友。有时，外地司机不懂装装车流程时，该同志耐心引导，在水泥销售旺季和水泥涨价的时候，车辆进出较多的情况下，稍有不慎就会引发堵车现象。在人员有限的情况下，努力维持车辆秩序积极做好现场管理和服务。在司机拿卡刷卡环节，做到及时、快速、准确，确保了道路畅通车辆装车，摆放有序，没有发生一起因工作失误产生的堵车，堵磅事件，做到了零投诉。为了把好物资出厂关。维护企业利益，陈建宁同志严格执行物资出厂领导人签字，放行人检查制度，对维修的配品，备件出厂逐一核对、检查，对不符合规定的设备物资出厂绝不放行，主动协助门卫队长核查出厂维修的电机等四厂情况。该同志还经常在早、中、晚期间，协助巡逻队，检查摩托车、电动车工具箱，并多次查获用电动车偷废铁人员，在新厂工作期间，陈建宁同志积极配合分队长工作，和队友一起巡逻蹲点，破获几起偷废铁事件。新冠肺炎期间，为了确保抗疫、销售两不误的情况下，陈建宁同志，在做好个人防护的同时，积极做好外来司机的疫情防控知识的宣传，要求每一位司机戴好口罩、检查行程码和健康码，对个别不配合的司机耐心劝导，对重点区域人员登记查看核酸检测报告，给车消毒，配合同事做好杀毒、刷卡、开票、过磅装车、司机不下车全程服务，始终把“疫情就是命令，防控就是责任”扛在肩上。勤奋好学，提高自身素质，陈建宁同志自调西门岗关键岗位后，极积参加党支部组织的学习，认真学习，党的十九大以来的会议精神和党的路线方针政策，学习党章、党规、学习江西省建村集团有限公司违规违纪典型案例——警示教育材料汇编，时刻把纪律挺在前面，守住做人底线，从不吃、拿卡，要，他常说：“要一包烟，一瓶茶，也是微腐败”，该同志时刻保持清醒头脑，做到廉政自律。为大家树立榜样。陈建宁同志在平凡的工作岗位上，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度和严谨务实的工作作风，在工作岗位上默默耕耘奉献着。

陈德福 [ 2022-05-12 ]

陈德福1992年6月出生，现为万年厂原料车间工程车辆工段的一名班组长，在车间领导、各位同事热情帮助和大力支持下，快速成长，他立足本职工作，努力学习，勤奋工作，勤恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了领导交代的各项工作任务。注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观等重要理论文章及新时期党的.各项路线、方针、政策，对学习实践科学发展观活动，实现科学、和谐、跨越发展有了更深的理解，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，加强交通法规的学习，多渠道提高自身素质，要严把安全关，安全第一是一名合格驾驶员的重中之重，作为一名铲车司机，陈德福坚持每天对铲车进行三查，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。谦虚谨慎、爱岗敬业：立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高服务水平。为了圆满完成各项工作。多年来，陈德福严格按照铲车司机的操作规范流程来进行作业。努力做到"三勤"和"三查"，对车辆做到勤检查、勤保养、勤检修，在铲车出车前、行车中、收车后进行认真检查。在工作能够做到眼勤，勤观察各个仪表、指示器的读数是否正常；耳勤，注意辨别机械及传动部位有无异常声音；鼻勤，时刻留意车辆内有无异味。"马达一响，集中思想"就是陈德福的人生信条。要时刻保持清醒的头脑，来应对各种突发的情况。团结和谐、助人为乐，热心服务：日常工作中能从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。有同事需要帮忙，只要陈德福能做到的，从来不会推脱。即使牺牲了自己的时间也乐意为他们服务。在与服务对象的工作往来中能主动搞好协调配合，以求统一认识，步调一致，形成合力，围绕中心工作搞好服务。几年如一日，从点滴小事做起，无论分内分外，哪里需要哪里干，用自己的行动履行好一名铲车司机的职责。在工作上踏实进取，树立大局意识、服务意识、使命意识，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力。生活上，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人。有人说选择了铲车司机就选择了辛苦，今后必将长期与这一清苦职业为伴，但他决不言悔，因为他愿意为所从事的事业付出满腔热忱，捧出全部真诚，愿意为他自己挚爱的工作奉献一切。为此，在今后的工作中会更加的勤奋工作，刻苦学习，努力提高各种工作技能，更好的完成领导交付的各项任务。

柴河发 [ 2022-05-12 ]

柴河发，1995年参加工作以来一直从事机车乘务员工作，作为一名基层普通员工，没有惊人壮举，也没有感人豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。由于实际需要，柴河发于2020年3月由万年厂调入瑞金公司公司任火车司机，在领导的关心和帮助下，严格要求自己，团结同事、奋发进取、乐观上进，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用，出色地完成了公司交给的各项任务。为使业务水平更加精进，柴河发将安全操作规程烂熟于心，积极参加相关培训班，无事时便与铁路上的同事探讨关于行车中可能遇见的问题与有效措施，以此来巩固提高自己的理论知识。作为一个老火车司机，他仍是一空下来便到机车上研究机车构造，揣摩各种操作要领，模拟各种故障自检自修，破除发展瓶颈，正是这种与时俱进的举动，让他掌握了更为熟料精湛的行车技术，养成了良好的机车操纵习惯，确保了2021年全年机车安全运行，未发生任何安全行车事故。人生很短，也很漫长，要想实现自身社会价值，需得满怀豪情，把每一次启程发车的信号，当作起点去珍惜。信念使然，柴河发在将来的工作中必定踏实且超越！

曾育香 [ 2022-05-12 ]

曾育香同志1982年出生，自2003年参加工作以来，先后在财务部、供应部工作。这些年里，她在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业。身为一名党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥党员的带头模范作用，以创新的精神，务实的作风，深入群众做好沟通工作。坚持原则，客观公正。在财务部工作那些年，该同志本着客观、严谨、细致的原则，在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回。自工作岗位的调动担任玉山公司大宗原材料的采购业务，众所周知供应部采购工作繁杂无序，尤其是原材料的供应更是关乎公司能否正常生产，该同志从任职开始，就立足于时刻为生产服务的这个目标。原材料过烧煤矸石由于国家环保力度加强，资源匮乏，质量不稳定，造成一度库空，该同志协同生产部人员勤于外出紧盯发货源头，给公司引进质量过关的材料，以保供生产；原材料铝质校正材料合同到期招标流标2次断档期，一度断料，曾育香同志与供应部部长中秋节加班，联系衢饶工业园政府开发项目在手续齐全的条件下，将原材料及时运至我公司解决燃眉之急爱岗敬业，热情服务。曾育香同志在工作中终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在财务部时她对待来报账的同志，对待联系业务对账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作过程中，不刁难同志、不拖延时间；努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了一致好评。在供应部她仍旧满怀热情，起的早，睡的晚，从来没有抱怨过一句，由于岗位特殊，不论是过节还是周末，每月1号到3号她从没休息，没有节假日，没有正常的休息，还经常主动加班，积极配合各生产部门需求开展各项工作；对于车间反馈上来的使用意见，及时与供应商沟通，并跟踪后续情况。曾育香同志常说，身为党员，如果自己工作都不尽心，那如何体现党员的先进性，如何给公司里的年轻员工做榜样。情真意切，贴心群众：曾育香同志参加工作以来，总是以“助人为乐、礼貌待人、服务群众”的心态对待每一个人，与人友好相处，把同事当成自己的朋友，热心助人，乐于助人。为陶冶情操，丰富员工业余生活，她带头参加公司组织的多项文体活动，拉近与群众之间的关系,丰富了员工文化生活,在活动中寓教于学、寓教于乐,增加了员工的集体荣誉感,使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康,相信党组织,靠近党组织。

曹峥 [ 2022-05-12 ]

曹峥，1982年出生，本科学历，中共党员，2020年4月入职万铜公司，现任万铜公司脱水车间运行值班长。自入职以来，在工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业带领所在班组攻坚克难较好完成公司及车间生产任务，取得了一定成绩，得到了领导和同事的认可和肯定。自去年6月份公司脱水系统试生产以来，伴随全新的设备和工艺流程技术模式，直至今年通过重新选型压滤机和分级车间过滤系统的投入运行，生产工艺的不断改进和铜尾矿产品的分类质量指标细化，一路走来坎坎坷坷。在这一年多里，面对生产过程中不断产生新的问题，面对重重困难，他不断摸索，丝毫没有退缩，而是把挑战当做机遇，把压力当成动力，全身心扑到工作上。坚持学习，强化个人素质，提高工作能力。在试生产初期阶段由于尾矿物料的不稳定，浓密机在运行过程中长期出现阻力波动较大提耙，导致浓密池埋耙事故，严重影响生产的持续稳定运行。他认真分析原因，发现在开始投料过程中由于尾矿粒度粗细两极分化，物料在进入浓密池中心柱时，干涉沉降作用较小，粗粒级尾砂较细粒级尾砂先沉降到耙架刮集区域导致了浓密机负荷迅速上升并提耙。针对这种情况，他在组织生产时与浓密池厂家技术人员结合重新调整浓密池的运行参数，改变浓密池提耙降耙时间提高压滤机台校减少整个循环时间，平衡浓密池进出量，有效控制粗颗粒在浓密池底形成负荷较重的假底层使浓密池运行阻力保持稳定，形成了一套有效的生产控制办法并在各班组进行推广。今年以来没有出现因浓密池出现阻力波动大而导致停料减产情况。优化流程工艺，节能降耗献计献策。车间压滤机运行过程中漏斗长期出现积矿堵塞情况，严重时每个班都要组织人员下漏斗清理，费工费时严重影响产率，操作工时间长进入漏斗有限空间内清理，空气流通性差人员疲劳，产生极大安全隐患。针对这种情况，他提出压滤机漏斗进行改造的合理化建议，拆除原有缓存钢架角钢，改用圆钢筋代替，此项改造过后，目前运行了三个月时间只清理过一次下矿漏斗，大大减少了清理频次，提高了压滤机的效率。严格落实各项规章制度，坚持管理制度化。积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化，工作中切实做到奖优罚劣、奖罚分明。他结合班组实际情况，总结班组管理办法和制定了相关班组管理制度，率先在过滤岗位制定《过滤主操责任制》杜绝了“吃大锅饭”“三个和尚没水吃”的现象，提高操作人员责任心和工作积极性，并在其他班组进行推广。加强员工的技能培训，增强员工的业务经验。用自己所掌握业务知识担负车间和班组员工安全和技能培训的任务。由于公司刚成立不久，多数员工都是来自不同行业和岗位，并且部分设备操作工又是劳务派遣工人组成，员工普遍对安全生产、工艺流程和设备操作不熟悉。面对客观因素，作为车间骨干的他，勇于承担起撰写岗位操作规程和培训的责任，编写各个岗位操作细则和安全操作规程，利用休息时间编写了“反三违”和“压滤机培训”PPT课件组织员工培训，日常生产中，他耐心细致和员工讲解设备原理和操作步骤，努力使每一名员工都能熟练掌握设备的操作技能和安全规范，在他以身作则的带领下，车间全年未发生一起安全事故。勇于担当，充分发挥好党员模范带头作用。作为一名共产党员，又是车间的骨干力量，无论是休息还是节假日，只要是生产上需要，他随叫随到从无怨言。生产初期生产的不稳定事故频发，不管是流程设备试机调试还是处理设备事故，总是勇于冲在最前面，生产上的事就是自己的事情，不解决好问题不离岗，始终坚持把公司的利益放在第一位。

毕智玲 [ 2022-05-12 ]

毕智玲同志为2004年底第一批经考试选拔进入锦溪公司，并前往冀东学习半年的员工。因学习成绩比较优秀，回公司后担任质量值班长至今。该同志长期以来工作认真负责，任劳任怨，操作技术水平一直稳步提高，独立掌握了水泥生产控制检验全过程技术。在担任质量值班长的十二年中，吃苦耐劳，除完成本职工作之外，积极带领全班员工出色地完成各项工作任务。能团结同志，搞好班组建设。在班组员工请假缺人的情况下，发动全班同志完成额外的工作任务，对员工无微不至地关怀，受到班组人员一致好评。多年来，生产部质量管理进进出出的员工较多。各班经常会分配到新进的员工，为了让新进员工早日掌握业务技术，她总是手把手地将多年来学到的业务知识毫无保留的传授给新员工，让新进员工尽快掌握操作技术，提高业务水平。坚持每周一次安全学习，通过对安全知识学习，使全班员工提高各项安全意识，在2021年度工作中无一例不安全事故发生。积极推行6S管理，在当班过程中，保持工具摆放整齐，卫生干干净净，积极参加义务劳动。在生产部质量管理取得了表率作用。遵守劳动纪律，严格执行厂规厂纪，这是她一贯作风，对工作中不遵守纪律的人和事敢于制止。在2021年工作中，该同志表现突出，经全体员工选举获得多数选票，生产部质量管理推荐该同志为2021年先进工作者。